Curso
People Analytics para Business Partners
People Analytics para Business Partners
COMPETÊNCIAS: ESTRATÉGIA | TÉCNICA | CULTURAL
Lidere a implantação de People Analytics e práticas de RH dirigidas por dados. Aprenda a organizar e gerenciar uma função de People Analytics a partir do zero.
Na InovaRH ensinamos as competências que você precisa para ter sucesso na área de People Analytics. Ensinando você sobre como maximizar o poder dos dados, nós te capacitamos para que tenha reconhecimento por sua contribuição estratégica.
People Analytics diz respeito à utilização ótima dos dados visando auxiliar na melhoria das tomadas de decisão sobre pessoas (decisões dirigidas por dados). Decisões que no final proporcionam melhores resultados tanto para o negócio quanto para seus colaboradores.
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Não existe. Entretanto, nós fortemente recomendamos que os alunos tenham ao menos 3 anos de experiência de trabalho em RH.
A QUEM ESTE CURSO SE DESTINA?
O curso de preparação de HR Analytics para Business Partners foi estruturado para equipar BPs e outros interessados de RH com as ferramentas para maximizar o impacto dos projetos de HR Analytics e criar uma cultura de RH orientada por dados. Neste curso, os alunos aprendem o que é HR Analytics e desenvolvem as habilidades que precisam para entender e utilizar os dados, relatórios e métricas de RH em suas atividades diárias.
O curso não é somente dirigido a BPs. É uma ótima maneira de alinhar todo o pessoal de RH (Gerentes de HR, Diretores, Consultores, etc.) com HR Analytics e o RH dirigido por dados.
ESTRUTURA DO CURSO
• Módulo 1: Introdução ao Analytics de RH
• Módulo 2: Valor Através de Dados e Métricas de RH
• Módulo 3: O projeto de RH Analytics
• Módulo 4: Criando Valor Estratégico
• Módulo 5: Competências de RH Analytics
• Módulo 6: Habilidades para o Analytics de RH
• Módulo 7: Lições Aprendidas
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Não existe. Entretanto, nós fortemente recomendamos que os alunos tenham ao menos 3 anos de experiência de trabalho em RH.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
• Entender o que é People Analytics e como ela pode ajudar o RH a aumentar o seu valor estratégico.
• Dominar o conceito de criar valor através dos dados com o desenvolvimento de uma base sólida no RH dirigido por dados.
• Desenvolver as habilidades críticas do RH dirigido por dados e as competências relacionadas de People Analytics.
• Entender a importância de se manter dados limpos e precisos.
• Adquirir um profundo entendimento da evolução do trabalho do Business Partner e como ser altamente bem sucedido neste papel.
• Entender os problemas de People Analytics e como o time de analytics pode ajudá-lo a resolver estes problemas usando os dados.
• Aprenda a usar as informações de relatórios e dashboards em seu trabalho diário.
PROGRAMA DO CURSO
Explore o programa do curso detalhado em PDF.
PERGUNTAS FREGUENTES
Por que eu deveria me inscrever neste curso?
A demanda por profissionais de RH com experiência em lidar com dados e, particularmente, profissionais de Analytics de RH excede significativamente a oferta atual.
O Curso de Líder em People Analytics oferece a oportunidade de desenvolver competências em Analytics de RH bastante procuradas e iniciar (ou progredir) na sua carreira neste empolgante novo campo de atividade. Ao término do curso você terá adquirido um sólido conhecimento de People Analytics e estará pronto para se aprofundar ainda mais na área.
Além disso, você terá desenvolvido um plano para começar a implementação de práticas de RH dirigidas por dados dentro da sua organização e terá as habilidades necessárias para liderar a implementação.
Quais são as perspectivas de trabalho?
Este curso irá qualificá-lo para desempenhar uma ampla variedade de funções relacionadas a People Analytics tais como Líder de Analytics de RH, Consultor de People Analytics, Gerente de People Analytics, Diretor de Analytics de RH. Graças à sólida base que este curso oferece ele é também o ponto de partida perfeito para especialização em funções como Analista de Sistemas de Informações de RH (HRIS), Analista de Dados de RH ou Cientista de Dados de RH.
Este curso é a melhor escolha para mim?
Se você é uma pessoa que reconhece a necessidade por tomadas de decisões mais dirigidas por dados em RH, ou se você está interessado em se tornar um Diretor/Gerente/Líder em People Analytics, este curso é a escolha ideal para você.
Se você é um iniciante na área e está começando do zero e está pronto para implementar uma função de Analytics sem desperdiçar vários anos e dinheiro tentando aprender por si mesmo este curso também é a escolha certa para você.
Em resumo, o Curso de Líder em People Analytics foi concebido para qualquer pessoa interessada em se preparar para assumir uma posição de Gerente/Líder de People Analytics, Consultor de People Analytics ou qualquer outra função similar a estas.
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Não existe. Entretanto, nós fortemente recomendamos que os alunos tenham ao menos 3 anos de experiência de trabalho em RH.
People Analytics para Business Partners
Em até 12x no cartão de crédito