Curso
Futuro do Trabalho
Futuro do Trabalho
COMPETÊNCIAS: ESTRATÉGICA|CULTURAL
Aprenda sobre as tendências que estão impactando o mundo do trabalho e como você pode se preparar para evoluir profissionalmente com elas.
Ensinamos as competências que você precisa para ter sucesso na área de People Analytics. Ensinando você sobre como maximizar o poder dos dados, nós te capacitamos para que tenha reconhecimento por sua contribuição estratégica.
People Analytics diz respeito à utilização ótima dos dados visando auxiliar na melhoria das tomadas de decisão sobre pessoas (decisões dirigidas por dados). Decisões que no final proporcionam melhores resultados tanto para o negócio quanto para seus colaboradores.
Curso on-line
Nível:
BÁSICO
Pré-requisitos:
Não há pré-requisitos para admissão neste curso.
Este programa é tipicamente atendido por pessoas com nível superior ou mestrado e entre 3-10 anos de experiência de trabalho em RH.
A QUEM ESTE CURSO SE DESTINA?
O curso Futuro do Trabalho foi elaborado para qualquer profissional interessado em se preparar para uma função de Estrategista Digital do RH, Líder de Transformação Digital do RH, Consultor de RH Digital ou qualquer função semelhante a estas.
Na realidade, você irá aprender quais tendências estão impactando o mundo do trabalho e como você se preparar para evoluir conjuntamente com elas.
Se você se reconhecer em alguma das quarto ‘personas’ abaixo, este curso é o encaixe perfeito para você:
• Se você é um inovador e tem ambição de ser um co-criador da disrupção no trabalho.
• Se você é um professional experiente de RH que enxerga oportunidades para inovação e transformação.
• Se você é um Diretor ou Executivo e está buscando entender as tendências que estão afetando a força de trabalho e o seu negócio.
• Se você é um professional de RH interessado em liderar a transformação do RH.
* Este curso também é relevante se você não aspira qualquer função específica, mas somente quer adquirir conhecimentos e habilidades em maior profundidade sobre a estratégia digital do RH.
ESTRUTURA DO CURSO
• Módulo 1: O Futuro do Trabalho
• Módulo 2: O RH irá se tornar digital
• Módulo 3: O Futuro do RH
Curso on-line
Nível:
BÁSICO
Pré-requisitos:
Não há pré-requisitos para admissão neste curso.
Este programa é tipicamente atendido por pessoas com nível superior ou mestrado e entre 3-10 anos de experiência de trabalho em RH.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
• Entender quais tendências estão impactando o futuro do trabalho
• Aprender como preparar sua força de trabalho para o futuro
• Entender como maximizar a disruptura para migrar de um centro de custo para um centro de lucro
• Aprender a como se tornar um disruptor e tirar proveito das inovações
• Entender como o RH pode responder efetivamente à Agenda Digital
• Moldar o futuro do trabalho dentro da sua organização
PROGRAMA DO CURSO
Explore o programa do curso detalhado em PDF.
PERGUNTAS FREGUENTES
Por que eu deveria me inscrever neste curso?
A demanda por profissionais de RH com experiência em lidar com dados e, particularmente, profissionais de Analytics de RH excede significativamente a oferta atual.
O Curso de Líder em People Analytics oferece a oportunidade de desenvolver competências em Analytics de RH bastante procuradas e iniciar (ou progredir) na sua carreira neste empolgante novo campo de atividade. Ao término do curso você terá adquirido um sólido conhecimento de People Analytics e estará pronto para se aprofundar ainda mais na área.
Além disso, você terá desenvolvido um plano para começar a implementação de práticas de RH dirigidas por dados dentro da sua organização e terá as habilidades necessárias para liderar a implementação.
Quais são as perspectivas de trabalho?
Este curso irá qualificá-lo para desempenhar uma ampla variedade de funções relacionadas a People Analytics tais como Líder de Analytics de RH, Consultor de People Analytics, Gerente de People Analytics, Diretor de Analytics de RH. Graças à sólida base que este curso oferece ele é também o ponto de partida perfeito para especialização em funções como Analista de Sistemas de Informações de RH (HRIS), Analista de Dados de RH ou Cientista de Dados de RH.
Este curso é a melhor escolha para mim?
Se você é uma pessoa que reconhece a necessidade por tomadas de decisões mais dirigidas por dados em RH, ou se você está interessado em se tornar um Diretor/Gerente/Líder em People Analytics, este curso é a escolha ideal para você.
Se você é um iniciante na área e está começando do zero e está pronto para implementar uma função de Analytics sem desperdiçar vários anos e dinheiro tentando aprender por si mesmo este curso também é a escolha certa para você.
Em resumo, o Curso de Líder em People Analytics foi concebido para qualquer pessoa interessada em se preparar para assumir uma posição de Gerente/Líder de People Analytics, Consultor de People Analytics ou qualquer outra função similar a estas.
Curso on-line
Nível:
BÁSICO
Pré-requisitos:
Não há pré-requisitos para admissão neste curso.
Este programa é tipicamente atendido por pessoas com nível superior ou mestrado e entre 3-10 anos de experiência de trabalho em RH.
Futuro do Trabalho
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