Curso
Estratégia do RH Digital
Estratégia do RH Digital
COMPETÊNCIAS: ESTRATÉGICA|TÉCNICA|CULTURAL
Aprenda a pensar estrategicamente sobre como maximizar o uso da tecnologia e de análise de dados para criar valor para o negócio em um mundo cada vez mais dinâmico e complexo.
Com a INOVARH nós ensinamos as competências que você precisa para ter sucesso na área de People Analytics. Ensinando você sobre como maximizar o poder dos dados, nós te capacitamos para que tenha reconhecimento por sua contribuição estratégica.
People Analytics diz respeito à utilização ótima dos dados visando auxiliar na melhoria das tomadas de decisão sobre pessoas (decisões dirigidas por dados). Decisões que no final proporcionam melhores resultados tanto para o negócio quanto para seus colaboradores.
Curso on-line
Nível:
AVANÇADO
Pré-requisitos:
Não é exigido nenhum requisito para este curso.
Este programa é tipicamente realizado por pessoas com graduação ou nível mestrado/MBA e entre 3 e 10 anos de experiência profissional em RH.
A QUEM ESTE CURSO SE DESTINA?
O Curso de Estratégia Digital de RH foi elaborado para qualquer pessoa interessada em se capacitar para assumir as posições de Estrategista de RH Digital, Líder em Transformação Digital do RH, Consultor do RH Digital ou qualquer outra função similar a estas.
De fato, você irá aprender a como preparar uma estratégia digital para o RH, implementá-la e gerenciar todas as áreas envolvidas.
Elaboramos alguns perfis para te ajudar a identificar se este curso é a escolha certa para você.
Este curso é para você:
• Se você é tem um perfil inovador e está interessado em ser co-responsável pela criação de uma revolução digital no RH.
• Se você é um profissional experiente de RH que reconhece que as coisas podem e devem ser feitas de uma forma melhor através da implantação e uso da tecnologia.
• Se você é um Diretor ou um Executivo buscando um entendimento estratégico da inovação digital dentro do RH.
• Se você é um profissional de RH interessado em liderar a transformação digital do RH.
ESTRUTURA DO CURSO
• Módulo 1: Business Case e Suporte
• Módulo 2: Alinhamento interno e People Analytics
• Módulo 3: Criando e Implantando uma Estratégia Digital
Curso on-line
Nível:
AVANÇADO
Pré-requisitos:
Não é exigido nenhum requisito para este curso.
Este programa é tipicamente realizado por pessoas com graduação ou nível mestrado/MBA e entre 3 e 10 anos de experiência profissional em RH.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
• Aprender como promover a utilização da tecnologia para criar valor no negócio
• Entender como tecnologias baseadas em nuvem estão redesenhando a forma como trabalhamos no RH
• Aprender como permanecer competitivo em um ambiente de negócios volátil, incerto, complexo e ambíguo através de softwares inteligentes
• Aprender sobre Cultura, Valores e Ética no contexto do RH Digital
• Aprender como maximizar o uso da tecnologia para dirigir melhores resultados de negócio
• Desenvolver uma Estratégia Digital de RH para a sua organização
PROGRAMA DO CURSO
Explore o programa do curso detalhado em PDF.
PERGUNTAS FREGUENTES
Por que eu deveria me inscrever neste curso?
A demanda por profissionais de RH com experiência em lidar com dados e, particularmente, profissionais de Analytics de RH excede significativamente a oferta atual.
O Curso de Líder em People Analytics oferece a oportunidade de desenvolver competências em Analytics de RH bastante procuradas e iniciar (ou progredir) na sua carreira neste empolgante novo campo de atividade. Ao término do curso você terá adquirido um sólido conhecimento de People Analytics e estará pronto para se aprofundar ainda mais na área.
Além disso, você terá desenvolvido um plano para começar a implementação de práticas de RH dirigidas por dados dentro da sua organização e terá as habilidades necessárias para liderar a implementação.
Quais são as perspectivas de trabalho?
Este curso irá qualificá-lo para desempenhar uma ampla variedade de funções relacionadas a People Analytics tais como Líder de Analytics de RH, Consultor de People Analytics, Gerente de People Analytics, Diretor de Analytics de RH. Graças à sólida base que este curso oferece ele é também o ponto de partida perfeito para especialização em funções como Analista de Sistemas de Informações de RH (HRIS), Analista de Dados de RH ou Cientista de Dados de RH.
Este curso é a melhor escolha para mim?
Se você é uma pessoa que reconhece a necessidade por tomadas de decisões mais dirigidas por dados em RH, ou se você está interessado em se tornar um Diretor/Gerente/Líder em People Analytics, este curso é a escolha ideal para você.
Se você é um iniciante na área e está começando do zero e está pronto para implementar uma função de Analytics sem desperdiçar vários anos e dinheiro tentando aprender por si mesmo este curso também é a escolha certa para você.
Em resumo, o Curso de Líder em People Analytics foi concebido para qualquer pessoa interessada em se preparar para assumir uma posição de Gerente/Líder de People Analytics, Consultor de People Analytics ou qualquer outra função similar a estas.
Curso on-line
Nível:
AVANÇADO
Pré-requisitos:
Não é exigido nenhum requisito para este curso.
Este programa é tipicamente realizado por pessoas com graduação ou nível mestrado/MBA e entre 3 e 10 anos de experiência profissional em RH.
Estratégia do RH Digital
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