Curso
Curso Design Thinking em RH
Design Thinking em RH
COMPETÊNCIAS: ESTRATÉGICA|TÉCNICA|CULTURAL
Você sabe o que é Design Thinking?
O ambiente atual de negócios conhecido globalmente através da sigla VUCA, que significa “Volatilidade”, “Incerteza”, “Complexidade” e “Ambiguidade”, mais do que nunca exige que os profissionais de todas as áreas sejam CRIATIVOS para superarem os desafios atuais e futuros e contruir uma carreira de sucesso.
O Método de Design Thinking vem sendo utilizado como um grande diferencial competitivo pelas organizações mais inovadoras do mercado e essa é uma grande oportunidade para você contribuir de forma decisiva para o sucesso dos negócios e assumir um papel estratégico na sua organização.
Aprenda tudo o que você precisa saber sobre Design Thinking, adquira um importante diferencial e acelere sua carreira!
Parcele em 12x R$ 30,96 (ou R$ 299,90 à vista)
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Nenhum conhecimento prévio é exigido para ser elegível ao curso de Design Thinking.
Tipicamente o aluno deste curso tem nível de graduação ou mestrado / MBA e entre 3 e 10 anos de experiência de trabalho no RH.
4 HORAS DE DURAÇÃO
16 AULAS
2 MÓDULOS
3 MESES DE SUPORTE
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
Engenheiro graduado pela Escola Politécnica da USP. Certificado pela Wharton, AIHR Academy e MIPT em temas relacionados a tecnologia, tendências aplicadas ao RH
Especialista em conectar estratégias de negócio a processos de RH. Sócio da INOVARH. Larga experiência em RH, Negócios e Finanças. Eng. Produção-Poli e MBA
A QUEM ESTE CURSO SE DESTINA?
O Curso de Design Thinking em RH foi estruturado para qualquer profissional que queira ajudar a sua organização a se tornar mais centrada nos colaboradores.
Você irá aprender como desenvolver soluções que são focadas nos problemas que os colaboradores experimentam na prática e como tornar a sua organização mais centrada nos profissionais de maneira geral.
Elaboramos alguns perfis para te ajudar a identificar se este curso é a escolha certa para você.
Este curso é para você:
• Se você tem um perfil inovador e está interessado em cocriar a disruptura do trabalho.
• Se você é um profissional experiente de RH que reconhece oportunidades para inovação e transformação.
• Se você é um Diretor ou Executivo buscando entender quais são as tendências que estão afetando a sua força de trabalho e o seu negócio.
• Se você é um profissional de RH interessado em liderar a transformação do RH.
• Este curso também é relevante se você não aspira a nenhum cargo específico, mas simplesmente quer adquirir conhecimentos e habilidades mais especializadas sobre as últimas tendências no RH.
ESTRUTURA DO CURSO
Aula 1 – Vídeo Introdutório – Introdução do Desing Thinking no RH
Aula 2 – Introdução do Desing Thinking no RH
Aula 3 – Vídeo Introdutório – Descoberta
Aula 4 – Descoberta
Aula 5 – Vídeo Introdutório – Entendimento
Aula 6 – Entendimento
Aula 7 – Material Coplementar
Aula 8 – Quiz
Aula 9 – Vídeo Introdutório – Ideação
Aula 10 – Ideação
Aula 11 – Vídeo Introdutório – Experimentação
Aula 12 – Experimentação
Aula 13 – Vídeo Introdutório – Evolução e Resumo
Aula 14 – Evolução e Resumo
Aula 15 – Material Complementar
Aula 16 – Quiz
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Nenhum conhecimento prévio é exigido para ser elegível ao curso de Design Thinking.
Tipicamente o aluno deste curso tem nível de graduação ou mestrado / MBA e entre 3 e 10 anos de experiência de trabalho no RH.
Parcele em 12x R$ 30,96 (ou R$ 299,90 à vista)
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
• Entender como o Design Thinking pode ajudá-lo(a) a desenhar as soluções corretas mais rapidamente.
• Dominar todos os passos no processo de Design Thinking e aplicá-los na vida real.
• Aprender os diferentes métodos que você pode aplicar nas diferentes fases no processo de Design Thinking.
• Entender a importância de focar em Employee eXperience (EX).
• Conhecer quais funções e habilidades são necessárias para Employee Experience.
Parcele em 12x R$ 30,96 (ou R$ 299,90 à vista)
PROGRAMA DO CURSO
Explore o programa do curso detalhado em PDF.
PERGUNTAS FREGUENTES
Por que eu deveria me inscrever neste curso?
Você deve fazer esse curso para:
• Entender como o Design Thinking pode ajudá-lo(a) a desenhar as soluções corretas mais rapidamente.
• Dominar todos os passos no processo de Design Thinking e aplicá-los na vida real.
• Aprender os diferentes métodos que você pode aplicar nas diferentes fases no processo de Design Thinking.
• Entender a importância de focar em Employee eXperience (EX).
• Conhecer quais funções e habilidades são necessárias para Employee Experience.
Quais são as perspectivas de trabalho?
Este curso irá qualificá-lo(a) a se destacar em uma ampla variedade de funções em Recursos Humanos demonstrando conhecimento em Design Thinking que é essencial para o desenvolvimento da Experiência do Colaborador.
Este curso é a melhor escolha para mim?
Se você é uma pessoa que reconhece a importância das mudanças para se adaptar a um mundo em constante transformação e se você quer preparar a sua organização para se tornar mais centrada nos colaboradores este é o curso certo para você.
Curso on-line
Nível:
INTERMEDIÁRIO
Pré-requisitos:
Nenhum conhecimento prévio é exigido para ser elegível ao curso de Design Thinking.
Tipicamente o aluno deste curso tem nível de graduação ou mestrado / MBA e entre 3 e 10 anos de experiência de trabalho no RH.
Parcele em 12x R$ 30,96 (ou R$ 299,90 à vista)
Design Thinking em RH
Parcele em 12x R$ 30,96 (ou R$ 299,90 à vista)